BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
På Gug Skole søger vi en ny afdelingsleder til at stå i spidsen for vores udskoling – en afdeling med 300 skønne, unge mennesker og 20 dedikerede og dygtige lærere. Som udskolingsleder bliver du en del af et ambitiøst ledelsesteam bestående af afdelingsleder for indskolingen, afdelingsleder for mellemtrinnet, afdelingsleder for DUS samt skoleleder.
En del af et ambitiøst ledelsesteam
Som leder på Gug Skole bestræber vi os på altid at være i øjenhøjde med personalet og vægter inddragelse og medejerskab højt, men samtidig er vi også meget bevidste om det ledelsesansvar, der ligger hos os hver især. Vi går gerne forrest, og som ny afdelingsleder i udskolingen er det vigtigt, at du tør sætte en retning og have ambitioner på både de unge mennesker samt personalets vegne. Vi arbejder i ledelsen tæt sammen, og vi udfordrer og forstyrrer gerne hinanden, så vi hele tiden udvikler os og sammen sætter den strategiske retning. Gennem tæt samarbejde bestræber vi os på hver dag at skabe de bedst mulige rammer for elevernes læring og trivsel samt et godt arbejdsmiljø for skolens personale. I vores ledelsesteam er der et utal af forskelligartede ledelsesopgaver, og disse fordeler vi først, når vores nye ledelseskollega er fundet. Du vil derfor blive en ligeværdig del af netop denne proces, hvor vi forsøger at matche kompetencer og opgaver. Dog er der særlige opgaver tilknyttet udskolingen, som vi forventer, at du står i spidsen for - det er eks. afvikling af afgangsprøver på 9. årgang, samarbejdet med UU-vejleder, afholdelse af UPV-samtaler, vikardækning i eget team og lignende.
Personaleledelse
Som leder af udskolingen agerer du sparringspartner for de 20 ambitiøse og dygtige lærere, der er tilknyttet afdelingen. Det betyder konkret, at du skal kunne bidrage til refleksion og udvikling på såvel team- som individniveau. Du skal fremstå som en naturlig autoritet, der har ambitioner på afdelingens vegne og gerne sætter en ny og spændende retning for vores udskoling. Som leder på en så stor skole som vores, er det af meget stor betydning, at du er struktureret, og at det falder dig naturligt at skabe overblik og følge op på aftaler. Du skal kunne trives med, at der hver dag er mange forskelligartede og komplekse opgaver at forholde sig til, og du skal kunne mestre den til tider svære balance mellem selvstændigt at kunne handle og træffe beslutninger, og omvendt også søge sparring i ledelsesteamet, når det er påkrævet. Du skal kunne stå i spidsen for de mødefora, hvor det er dig, ”der har den”. Det kan eks. være på afdelingsmøder, teammøder eller netværksmøder og lignende omkring elever fra din afdeling.
Ansvaret for 300 unge mennesker
Som leder af en udskoling, der består af 300 unge mennesker, er det væsentligt, at du har et hjerte, der brænder særligt for vores ældste elever, deres dannelse og udvikling, så vi med stolthed kan sende dem godt videre i deres ungdomsliv. Det er derfor afgørende, at du kan se dig selv som et kendt ansigt på udskolingsgangen, så de unge mennesker ved, hvem du er, og gerne søger dig, hvis de har spørgsmål, gode ideer eller noget, der bøvler. Ligeledes er det vigtigt, at du ser samarbejdet med de unge menneskers forældre som et væsentligt parameter for, at du i samarbejdet med udskolingslærerne kan skabe det bedst mulige læringsmiljø for eleverne.
Vi forventer:
- at du har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse 2
- det ikke, men ser det som en meget stor fordel, at du allerede har ledelseserfaring
- at du har en lærerbaggrund; meget gerne med undervisningserfaring fra udskolingen
- er en synlig og nærværende leder for både personale, elever og forældre
- er en teamplayer, tydelig, robust og engageret
- at du fremstår rolig og nærværende – også de dage, hvor der er fuld fart på
Du kan forvente:
- et stærkt og fortroligt samarbejde i ledelsesteamet
- en fantastisk skole, hvor personalet har høje ambitioner på deres elevers og egne vegne
- et tæt og konstruktivt samarbejde med skolens personale
- en engageret forældregruppe
- en skole, hvor der er højt til loftet, og humor er en væsentlig del af vores hverdag
Gug Skole kort fortalt
Gug Skole er en stor skole med knap 900 elever og 110 medarbejdere. Vi er organiseret i tre afdelinger; indskoling, mellemtrin og udskoling, og vi har derudover en stor DUS med mere end 450 indmeldte børn. På Gug Skole indgår man i et forpligtende samarbejde omkring eleverne, og vi har udvikling, læring og trivsel i fokus – for både børn og voksne. Vi har høje ambitioner, både på vores egne og elevernes vegne. Vi er stolte af vores faglighed, og vi er ikke bange for at afprøve nyt, også med risiko for at fejle. Gug Skole er kendetegnet ved en engageret og positiv forældregruppe, der bakker op omkring skolen, og du vil overalt på skolen blive mødt af en god stemning, en god dialog og et godt samarbejde. Vi ligger i udkanten af Aalborg, tæt på skov og natur. Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside www.gug-skole.dk, hvor du kan læse mere om skolen. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skolens ledelse på 99 82 43 99.
Vi vil meget gerne, at du tager kontakt til skolen for et besøg og en uformel snak, forud for en evt. ansøgning. Besøg kan aftales med skoleleder Rikke Høg Zimmer eller souschef Anne Berg Aaen på 99 82 43 99. Alle besøg vil naturligvis blive behandlet med fuld diskretion.
1. samtalerunde forventes afholdt i uge 33, og og 2. samtalerunde forventes afholdt i uge 34. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest, ligesom der trækkes reference mellem 1. og 2. samtalerunde
Første arbejdsdag er 1. september 2023 eller snarest derefter
Arbejdsstedets adresse
Solhøjsvej 2, 9210 Aalborg SØ
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aalborg Kommune, Solhøjsvej 2, 9210 Aalborg SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=e2397f7f-daf4-462a-b4da-f63c8fe73d01
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5850999
