BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ønsker du at gøre en positiv forskel, og motiveres du af at udvikle mennesker og organisationer? Bevæger du dig smidigt mellem positionerne som underviser og proceskonsulent? Har du et godt blik for organisatoriske processer? Har du et udviklingsorienteret mindset som kan forenes med et fokus på resultatskabelse? Har du fokus på faglighed og gør du dig umage? Så kan du være vores nye kollega.
Vi søger en kollega med konsulent- og/eller ledelseserfaring, som har lyst til at skabe resultater sammen med andre. Vi er alle optagede af, hvordan vore ydelser kan bidrage til at skabe værdi i de organisationer, som vi samarbejder med, og vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel indenfor vores fagområde.
Du bliver en del af vores konsulentteam, som bredt beskæftiger sig med medarbejder-, ledelses- og organisationsudvikling. Dette både på vore formelle uddannelser samt i skræddersyede konsulentopgaver.
Jobbet
Du kan udvikle og facilitere konsulentydelser, kurser og uddannelser i tæt samarbejde med kunder og kolleger. Du er dygtig i dybden indenfor det faglige område ledelse og organisation. Du mestrer at udvikle, gennemføre og forankre konsulentydelser og uddannelsesforløb, der skaber værdi for vores kunder. Du kan forhandle aftaler, planlægge, prioritere og præstere i et vilkårsrum, hvor der er fokus på udvikling, leverance, kvalitetssikring og relationsskabelse. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og trives med store frihedsgrader samtidig med, at du indgår i et forpligtende fællesskab.
Baggrund og kompetencer
Udover en uddannelse på master- eller kandidatniveau forventer vi, at du har relevant erhvervs- og konsulenterfaring og kan dokumentere et højt niveau på området. Du er optaget af at bidrage til, at organisationer udvikler sig kompetent til at indfri strategi og skabe resultater. Du kan understøtte ledere i at lede kerneopgaven igennem en faglig innovativ og lærende praksis. Du arbejder således altid med et organisatorisk perspektiv og er også god i ”micro-processerne”, når du faciliterer opgaver og forløb eller når du indgår i lærende samtaler med studerende og kunder. Du er vant til at arbejde med mange forskellige konsulentmetoder og tror på, at læring og udvikling bedst skabes i en atmosfære af anerkendelse, nysgerrighed, forstyrrelse og en skarp positionsbevidsthed.
En central del af jobbet er, at du har lyst til at gå på scenen samtidig med, at du besidder en god evne til at opbygge og udvikle relationer til kunder og studerende. Du er nysgerrig på forskning og udvikling indenfor det faglige område, og du kan formidle viden både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder
En ansættelse i et spændende og positivt miljø, hvor der er masser af dynamik, og hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt. Vi tilbyder et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet og hvor vi har en målsætning om til stadighed at spille hinanden gode gennem samarbejde og fælles forpligtelse. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du kan være med til at udvikle UCN act2learn organisatorisk og fagligt sammen med kompetente kolleger.
Vi arbejder ud fra vores egen læringsfilosofi, Refleksiv Praksis Læring, hvor kunder og studerende inddrages direkte i læring gennem handling og med et markant fokus på, at kompetenceudvikling har effekt i praksis.
Løn- og ansættelsesforhold
Du ansættes som enten adjunkt eller lektor.
Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler.
Ansættelse som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler.
Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN.
Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.
Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.
Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN. Læs mere om lektorbedømmelse.
Yderligere oplysninger
Er du interesseret i et job i et dynamisk konsulent- og uddannelseshus, der lægger vægt på at skabe et spændende og attraktivt miljø, så send os en kortfattet ansøgning, der giver os et tydeligt indblik i, hvem du er og særligt dine spidskompetencer inden for de nævnte områder.
Der gennemføres ansættelsessamtaler tirsdag den 4. juli 2023.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til områdeleder Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller mail: ada@UCNact2learn.dk
UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aalborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
University College Nordjylland, Mylius Erichsens Vej 131, 9210 Aalborg SØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=169919&DepartmentId=10077&MediaId=338&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5850658
